Arbeidsrett
Kanskje kommer graviditeten på kollisjonskurs med jobben? Du har en del rettigheter som du kanskje ikke kjenner til. Les mer på http://www.regjeringen.no/nb/dep/ad/tema/arbeidsmiljo/arbeidsrett.html?id=945 Arbeidsmiljøet må være trygt både for deg og det ufødte barnet.
Rettigheter på arbeidsplassen
Arbeidsgiveren din skal sikre at gravide kvinner ikke bli utsatt for helse- og sikkerhetsrisikoer. Hvis du ikke er i stand til å utføre det vanlige arbeidet ditt, må arbeidsgiveren finne en annen stilling til deg (se hjemmesiden til Arbeidsdepartementet, www.regjeringen.no/nb/dep/ad.html, eller http://www.nav.no/Familie der du kan lese om foreldrepenger, eller www.regjeringen.no/mobil/nb/dep/bld, der du kan lese om likestilling.)
Flere og flere arbeidsplasser har egne regler for graviditet som en del av personalpolitikken. En retningslinje for graviditet kan f.eks. være at du og lederen har en samtale. Her kan dere om nødvendig diskutere eventuelle spesielle hensyn som bør tas til deg under svangerskapet.
Gjør deg kjent med rettighetene dine på forhånd hvis du er redd for å miste jobben eller bli diskriminert fordi du er gravid. Se hjemmesiden http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html "Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven): Kapittel 12. Rett til permisjon"
Hvis du mener at du blir diskriminert, bør du først si fra gjennom de interne kanalene i bedriften. Hvis du ikke er fornøyd, kan du kontakte tillitsvalgt, fagforeningen eller likestillings- og diskrimineringsombudet.
Et godt arbeidsmiljø for begge to
Hvis du mener at du blir utsatt for stoffer som kan påvirke deg og barnet, må du kontakte den sikkerhetsansvarlige i bedriften. Snakk med sjefen og jordmoren hvis dere ikke har en sikkerhetsansvarlig.
Dataskjermer er ikke farlige
Det finnes ingen bevis for at det er skadelig for en gravid kvinne å arbeide med en datamaskin. Stress kan derimot påvirke svangerskapet. Snakk med jordmor dersom du føler ubehag og mange kynninger – årsaken er sannsynligvis stress. Hvis du har mulighet til å hvile litt midt på dagen, så gjør det.
Hvis du får problemer, snakke med arbeidsgiver direkte eller se offentlige sider som www.nav.no
Kommentarer om den här artikeln
Inga kommentarer än